毎月、毎月月末または月初めにレセプトを集計して・・・・
自分の所属に送る作業がありまして・・・・

今までは、スタッフが居たのですが、
さまざまな諸事情で、今はスタッフを入れず、やっております。
(とは言え、8ヶ月くらいにはなりますが)

けど、昨日は、通常の施術が、まぁーーー珍しく(爆)ばたばたで・・・・
一人で、ぐったりでした(笑)
もちろん、ありがたいことですが。
久しぶりの患者さんが、思い出してくださったことに感謝。
いつもの患者さんは、早くよくなろうと再来してくださることに感謝。

しかし、貯まりましたわーーー後処理が。(疲)

で、やーーーーーーっとそれが終わってから、やっと先月のレセプトに取り組み・・・
まぁーーーホントに疲れました。

いえいえ、いい心地なのですよ、この疲れは。

ただ、やっぱりスタッフは欲しいわーーーーーーと、しみじみ。
どっかに優秀なアシスタントが転がっていないかと・・・・
キョロキョロしちゃってます(笑)
そりゃ、柔道整復師入れれば、もっとスムースですが・・・・・
こっちは、色々ともっとハードルが上がるし(爆)
もう、贅沢言わないので・・・・優秀なスタッフ!!(爆)

で、今日は、確定申告!!(の準備)(爆)(焦)
もう、火付いて・・・・・・ガンバレワタシ!!


0136400 ついに辞めちゃったのね

コメント

ちーず
ちーず
2014年3月2日19:38

友人の話は、ごもっともですが。
年齢下がれば下がるほど「う~ん」って度合いが高くなるんですよね。
ぴったりな人が見つかりますように。

Sea
2014年3月2日23:57

>ちーずさん
コメントありがとうございます。
そうなんですよねぇーーーやっぱり上の人の方が安心な気がします!
それに、その労力(指導)を考えると・・・・私が「う~ん」ってなっちゃいます(爆)

鵺
2014年3月4日21:19

電話や患者様への対応(施術中の対話や守秘義務の境界など)

やはり場数と教育かな?と思います 相手の方の感情の状態にもよりますしね ^^;

ですが 何歳であっても指導を受ける方の素質に因るのも確かなんですよねぇ

Sea
2014年3月5日23:16

>沙門姐さん
コメントありがとうございます。
そうですねー守秘義務もあります。(患者さん側と自分たち側のことも)
素質、資質って一発で、短時間の面接の間にはっきりわかればいいのですが・・・
ハローワークの人も言ってましたが、実際面接受けだけがよい人ってのもいるようですし。(爆)
いつまでも、この問題は悩ましいです!となって、結局もー少しこのまんまで乗り切るかーーーってなっちゃうんですよねー(^^

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